党 建 目 标 管 理 制 度

　　一、党员责任目标包括五个方面廿二条：一是党员积极参加党内各种政治生活，提高党员政治素质；二是遵纪守法，以身作则；三是作风建设、廉政建设；四是积极参加精神文明建设， 密切联系群众，发挥先锋模范作用；五是努力完成岗位职崐责，争先创优。每项都有具体指标和要求。

　　二、实行突出共性又因人而异的可操作性目标管理。根据每个党员年龄、分工、岗位工作状况，每年落实当年切实可行的指标内容，做到有章可依，量化管理。

　　三、支部平时进行跟踪考核，及时督促帮助，并为党员达标创造必要的条件。每季度进行一次小评，通过自评、互评及支部评议小组核准，公布上墙。半年进行初评，年终总评。

　　四、目标管理与争创活动相结合，目标管理的考核实绩作为创先争优的主要依据，同时也作为评选优秀党员和先进工作者的主要依据。

　　五、每年度支部对当年目标管理进行总结讲评，学先进促后进，并由支部全体同志讨论下年度目标的拟定，每年一次形成制度。


                            党 建 目 标 管 理 措 施　　　

　　一、结合党日活动，支部有计划地系统地组织学习《福建支部生活》中的“三基”讲座，提高党员党性意识及政治素质。

　　二、支部分批分期安排党员参加上级组织的党员培训、轮训及马列读书班，保证每个党员一年一次以上的集中学习。

　　三、结合“三会一课” ,开展“两德”、“四有”及法制教育，提高党员遵纪守法、维护党的团结统一的自觉性，保持良好的思想作风、工作作风和廉政意识。

　　四、支部对每个党员都安排好群众联系户，定期检查，听取汇报，提高党员的责任感和荣誉感，增强支部的凝聚力，促进党员发展工作。

　　五、支部统一组织上街为群众服务，一年六次以上，并开展岗位学雷锋活动，提高工作质量、工作效率，为达标创造条件。

　　六、目标管理中“完成各项任务”栏目由每个党员根据自己的岗位职责，订出切实可行的具体内容，做到任务明确，操作性强的量化管理。

　　七、支部结合民主生活会及时对党员阶段履行目标责任情况进行跟踪反馈，随时记录党员的突出表现或工作实绩，发扬优点，纠正不足。同时，每季度进行一次小评，半年初评，年终总评。每次评议分自评、互评、组织审核三个程序进行。每个党员目标管理得分将作为评选优秀党员和先进工作者的依据。